交社保是否就没有应届生身份了？

应届生身份是一个在就业、报考等场景中常用的概念，一般来说，应届生主要分为两种情况。一种是当年毕业的学生，比如2025年毕业的大学生，在2025年就属于应届毕业生。另一种是在毕业两年内未落实工作单位，档案、组织关系等保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生，也按应届高校毕业生对待。

关于交社保是否就没有应届生身份，目前并没有统一的、明确的法律条文直接规定两者的关系。不过，在实际操作和认定中，缴纳社保通常被视为与用人单位建立了劳动关系的一个重要标志。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，当用人单位为员工缴纳社保时，往往意味着员工已经正式入职该单位，参加了工作。

对于当年毕业的学生，如果在毕业当年就缴纳了社保，很多情况下会被认定已经落实了工作单位，从而可能失去应届生身份。比如在一些公务员、事业单位的招考中，明确要求报考者为应届毕业生，这里的应届毕业生通常指的是未就业、未缴纳社保的当年毕业生。

而对于毕业两年内未落实工作单位的毕业生，如果在这两年内缴纳了社保，同样可能会被认定为已经落实工作，不再按应届高校毕业生对待。但也有一些特殊情况，比如有些单位招聘时对于应届生身份的界定更为宽泛，或者某些地区对于应届生身份的认定有自己的政策。所以，交社保是否就没有应届生身份，需要根据具体的政策和要求来判断。