竞业限制是限制岗位还是限制行业？

我在找工作时，有些公司要求签竞业合同，我不太清楚这个合同到底有没有法律效力。比如在合同约定的范围、期限等方面，怎样才是合法有效的，违反了又会有什么后果，想了解清楚这方面的具体内容。

我所在的公司准备和部分员工签订竞业限制协议，但不太清楚这份协议具体该包含哪些条款。比如人员范围怎么界定，限制期限多长比较合适，还有如果员工违反了协议该怎么处理等，希望能得到详细解答。

我所在的公司要求签订相关协议，其中涉及保密和竞业限制方面内容。我不太清楚保密协议和竞业限制是不是一回事，担心会影响自己后续职业发展。想了解二者具体有哪些区别，以及在法律上是如何规定的。

我和公司签了竞业限制协议，现在离职了，公司却没有给我补偿。我不太清楚这种情况下协议还有没有效，会不会影响我后续找工作。我想了解下相关法律是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我最近从公司离职了，之前签过竞业限制协议。现在不太清楚具体要怎么做，比如限制的范围包括哪些，还有能不能要求公司给补偿等，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，签了竞业限制协议。现在考虑离职换工作，但不太清楚怎么判断新单位是不是竞业限制单位。担心不小心违反协议，所以想知道确定竞业限制单位的具体方法和依据是什么。

我刚入职一家公司，公司让签协议，提到了竞业限制协议和保密协议。我不太清楚这两个协议具体有啥不一样，担心稀里糊涂签了会有问题，想弄明白它们在各方面的区别，比如对我工作和未来发展的影响等。

我刚从一家公司离职，签过竞业限制协议。现在有个新工作机会，不确定是否在限制范围内。想了解下，到底怎么认定违反竞业限制协议呢？是看工作单位，还是工作内容，还是其他方面？希望能详细说说认定标准。

我最近打算离职，可之前签了竞业协议。协议里好像对上下游公司限制这块说得模模糊糊的。我想在同行业的上下游公司找工作，就想弄清楚，竞业协议到底能不能限制上下游公司啊？是一概而论还是有什么判断标准呢？

我入职一家公司的时候签了竞业限制协议，但是当时没注意看，后来发现里面没写补偿金的事。我就挺担心的，这协议到底有没有效啊？我想了解下在这种没约定补偿金的情况下，我以后离职了这协议对我还有没有约束力 。

我找了份新工作，入职时公司要我签竞业协议。我不太懂这个，担心会限制自己以后的职业发展，但又怕不签影响工作。所以想问问竞业协议到底合不合理，在哪些方面能体现它合理或者不合理 ？

我刚从一家公司离职，之前签过竞业协议。现在有个同行业的工作机会，我很心动。但又担心违反协议要承担责任。想了解一下，签了竞业协议是不是就完全不能去同行业工作了，有什么办法能保障自己的权益又不违规呢？

我之前在一家公司工作，离职时签了竞业禁止协议。现在不太清楚这个协议到底有啥效力，是我离职后一定不能去竞争公司工作吗？还是有其他方面的限制？我想了解下这份协议对我的具体约束和影响。

我在入职新公司时，公司让我签竞业限制协议和保密协议。我不太清楚这两个协议有啥不一样，签了之后对我有啥不同的影响，比如在限制范围、期限、补偿这些方面，想了解下它们具体的区别。

我和公司签订了竞业限制协议，现在离职了，公司也没提补偿的事儿。我就想问问，从法律上来说，签了竞业限制协议后，公司需不需要给我补偿啊？要是需要，不给的话我该咋办呢？

我和公司签了竞业禁止协议，但里面对竞业限制范围写得很模糊。我不太清楚到底哪些领域、哪些企业是我不能去的。现在有个新的工作机会，不确定是否违反协议，所以想了解下竞业禁止协议的竞业限制范围是如何确定的。

我跟公司签了竞业限制协议，不太清楚这里面的具体规定。比如限制时间是多久，公司得给我多少补偿，我违反了会有啥后果这些。想了解下法律上对竞业限制到底是怎么规定的。

我在工作中接触到了竞业限制和竞业禁止这两个概念，有点搞不清楚它们到底有啥不一样。我想知道在实际情况里，这两者的适用场景、规定要求等方面到底存在哪些区别呢？希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，签了竞业禁止协议，但不太清楚这个协议适用范围到底有多大。我想知道是只限制我去同行业竞争公司，还是其他关联行业也受限制？是有时间范围限制吗？我很担心一不小心就违反协议惹上麻烦，希望了解下具体适用范围。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在我想去一家和原公司有竞争关系的单位工作，有点担心违反协议。我想了解下，如果真违反了竞业限制规定，会有什么后果，要承担怎样的责任，法律上是怎么规定的呢？