不是公司员工能否进行报销？

我在一家公司上班，最近有个和公司业务有往来但并非公司员工的人，他产生了一些招待费用，想让公司报销。我不太确定公司有没有相关规定，也不知道从法律层面这种情况是否允许，所以想问问非公司人员到底能不能报销招待费。

我在处理公司报销事务时，遇到一张报销单，经办人是外单位的人员。我不太确定这种情况是否合规，不知道在法律上有没有相关规定允许或禁止外单位人员作为报销单的经办人，想了解一下到底可不可以这样操作。

我是一名普通员工，之前为公司办事垫付了一笔费用，找公司报销一直拖着不给处理。我想知道这种员工垫付的报销款的事儿，属不属于劳动争议的范围呢？要是属于，我就按劳动争议的流程去解决。

我在公司上班，有时候为了公司业务需要，会自己先掏钱垫付一些费用，比如办公用品采购、客户招待费等。我想知道这种个人垫付公司费用的行为在法律上是合法的吗？会不会有什么风险？

我公司有个合作方的人员，他们在和我们一起开展项目期间产生了差旅费。我不确定非我们公司员工的他们，这些差旅费能不能在我们公司报销，想了解下在法律层面是否允许这样操作。

我之前为公司出差，产生了不少费用，都留好了相关票据。可找公司报销时，公司却各种理由推脱不给报。我想知道这种情况下，我能不能通过起诉公司来要回这些报销费用呢？具体该怎么做？

我在公司工作，有时候有些费用没办法拿到发票，但确实是为公司业务支出的。我想知道在法律上，公司是不是一定得有发票才能给员工报销这些费用呢？我担心没有发票就不能报销，自己的钱就白花了。

我在一家公司上班，最近公司让我先垫付一笔采购办公用品的费用，说之后再报销。我有点担心，万一之后不给我报销怎么办。我想知道公司这样要求我垫付费用，在法律上到底合不合法呢？

我公司有个合作方的人员，因项目需要和我们一起出差了。现在他拿差旅费报销单过来，我不知道能不能给他报。想问下在法律上，非公司员工到底可不可以报销差旅费呢？

我是公司员工，在进行费用报销时，拿到的发票抬头是个人。我不确定这样的发票能不能用来报销，也不知道公司财务会不会认可。我想了解下从法律角度看，这种抬头为个人的发票用于公司报销合不合法，有没有相关规定来明确这一点。

我在母公司工作，但经常要为子公司的业务出差。产生的差旅费，我想在子公司报销，可又不确定这样做合不合法。我想了解一下，从法律规定上来说，母公司的差旅费到底能不能在子公司报销呢？

我有一些费用想让某公司报销，但我不是该公司员工。不知道从法律和公司规定角度，我这种情况能不能报销呢？想了解下相关的法律规定和依据。

我在公司工作，按规定产生了一些费用，提交了报销申请，但公司一直拖着不给报销。我不太清楚公司这种行为是否合法，想知道从法律角度来看，公司不给报销费用算不算违法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司工作，最近有个朋友想让我帮他在公司报销一些费用。我就想问问，公司费用报销是不是只能单位员工才能进行啊，朋友这种非员工能不能报销呢？

我在公司工作，最近公司让我先垫付一笔业务费用，说之后再报销。我有点担心这样做合不合理，怕自己权益受损。想问问从法律角度看，员工垫付公司费用到底合不合理呢？

我有一笔费用想找公司报销，但我不是这家公司的员工。我不太确定这种情况公司会不会给报，也不知道从法律层面上来说是否可行。想了解下非公司员工进行费用报销在法律上是怎么规定的，有没有相关限制或要求呢？

我们领导让我用公司的名义报销他的私人费用，我有点担心这样做会有风险，但又不敢拒绝领导。我想知道如果我按照领导说的做了，会有什么法律后果？我该怎么处理这件事才比较妥当？

我公司有一些业务涉及非本公司员工的费用报销，比如请外面的专家来做讲座，产生了差旅费、住宿费等费用。我不知道这种非本公司员工的报销费用在财务上该怎么入账，也不清楚相关的法律规定和合规要求，希望能得到专业解答。

我公司有个业务合作方的人员，因为帮我们处理了一些紧急事务产生了费用。我想了解下，这种不是我们公司员工的人，产生的费用能不能在我们公司报销呢？有没有相关的法律规定和限制？

我公司在处理报销事务时，遇到报销人不是本公司员工的情况。不清楚这种情况该按照什么流程和规定处理，担心处理不当会带来法律风险和财务问题，想了解一下在法律层面和公司财务制度上该如何正确应对。