非工伤死亡补偿协议应包含哪些内容？

非工伤死亡补偿协议通常包含以下几方面内容：

首先是有关事实部分。要明确甲方（一般是死者生前所在单位）和乙方（职工家属）的信息，比如单位名称、法定代表人，家属姓名、身份证号等。还得说明职工的入职时间、死亡时间、地点以及死亡原因。并且，双方可能会共同声明自愿放弃工伤认定申请，确定为非工伤死亡，同时家属需确认职工生前的供养亲属情况。这部分能让协议双方对事情的来龙去脉有清晰的界定，避免后续因基础事实不清产生纠纷。

其次是补偿款项。依据法律法规及人道主义精神，甲方需一次性补偿乙方死亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金、交通费、住宿费等费用，明确具体的金额（大写和小写），同时乙方要指定收款账号，包括开户行、户名等信息。这是协议的核心部分，明确了双方在经济上的权利义务关系。例如企业职工非工死亡，丧葬费为本企业职工平均工资2个月；一次性救济金按供养直系亲属人数不同，分别为死者本人工资6个月（1人）、9个月（2人）、12个月（3人或以上）等 。

然后是特别声明。一方面，除协议明确约定款项外，乙方及职工亲属不能再向甲方及甲方人员主张其他权利，如劳动报酬、补偿金等，也不得提起监察、投诉、劳动仲裁或诉讼；另一方面，乙方人员内部款项分配以及其他亲属主张权利的情况，甲方不再负责，若导致甲方有额外赔偿或损失，甲方有权向乙方追偿。此外，要明确协议中乙方签名人员具有签署协议的权利，能代表职工全部继承人、利害关系人同意履行协议。这部分规定了双方在协议约定范围外的权利限制，保障双方权益。

违约责任也很重要。如果甲方迟延付款，每逾期一日，可能需按逾期金额的一定比例（如1‰）向乙方支付违约金；因任何一方违约导致仲裁、诉讼或申请强制执行的，违约方要向守约方赔偿因此产生的调查取证费、交通费、通行费、误工费、公证费、律师费等费用。通过违约责任的设定，约束双方遵守协议约定。

最后是其他条款。通常会规定协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，并且说明协议一式几份，双方各持几份。

相关概念：

非工伤死亡：指职工在工作过程中并非因工作原因导致的死亡情形。

供养亲属：是指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的 ，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但完全丧失劳动能力的。