超龄农民工雇佣关系中押金算约定吗？

我这边雇佣了一些农民工干活，不太清楚在法律上对于和他们签订劳动合同这事儿具体是怎么规定的。想了解下在哪些情况下需要签，哪些情况下不需要签，还有不签会有什么后果。

我想了解一下关于超龄农民工的劳动关系认定问题。我家里有老人，已经超过退休年龄了，但还在工地打工。最近在工作中受了伤，就涉及到责任认定和赔偿这些事。我就想知道，像这种超龄的农民工，还能不能确定和工地之间存在事实劳动关系啊？想搞清楚这个，心里才有底 。

我是一名农民工，跟着工头干活，到了发工资的日子，工头却找各种理由拖着不发。我想知道工头这么做是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己的权益呢？就想弄清楚这其中的法律规定。

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

我给一个老板打工，属于雇佣关系。最近老板以各种理由克扣我的工资，我心里很不舒服。我想知道在雇佣关系里，老板到底有没有权利克扣工资啊？这方面法律是怎么规定的呢？

我是一名农民工，之前和雇主谈好了工资支付时间和金额，结果到时间了雇主没按约定支付工资，这明显违约了。我想知道遇到这种农民工工资违约的情况，从法律角度该怎么处理，有什么办法能让我拿到应得的工资？

我是一名农民工，在工地上干活，有时候会遇到拖欠工资、工作环境不安全等问题。我想知道，我们农民工有没有法律来保护我们的权益呢？要是遇到这些问题，能不能通过法律途径解决？

我是一个包工头，最近甲方要求我们提前缴纳农民工工资保证金。我不太清楚这合不合法，毕竟提前缴纳会占用不少资金。我想知道从法律角度来说，甲方这种要求合理吗？有没有相关法律规定不能提前缴纳或者可以提前缴纳呢？

我是一名农民工，在一家工厂工作。但我不太清楚我和工厂之间到底算是什么关系，是单纯的雇佣吗？还是有其他的法律界定呢？我想了解一下这种关系在法律上的具体情况，以便更好地维护自己的权益。

我是一名超龄农民工，之前在工地干活，现在被拖欠了工资。我年纪大了，也不太懂法律，不知道该怎么去要回自己的工钱，想问下超龄农民工遇到欠薪情况该通过什么途径维权呢？

我是个小老板，想跟员工签半年押金合同，不知道这样做合不合法。我主要是担心员工突然离职影响公司业务，所以想用押金约束一下。想了解这种签半年押金合同的行为在法律上到底行不行得通。

我是个农民工，跟着老板干活，到了发工资的日子，老板却推迟发工资。我想知道这算不算违约，我该怎么维护自己权益，这种情况法律是怎么规定的呢？

我是一名超龄农民工，在工地干活时受了伤。我不太清楚自己这种超龄的情况，还能不能进行工伤认定。也不知道该依据什么来判断，所以想问问超龄农民工到底能不能认定工伤，认定的标准和流程是怎样的。

我是个农民工，在工地干活。一直搞不清楚我这情况算劳动还是劳务。工资是按天算的，有时候活多就干久点，活少就干少点。我就想知道这在法律上到底算哪种关系，这对我挺重要的，涉及到很多权益问题，所以想了解清楚。

我在一家建筑公司上班，公司要求我们每个员工交一笔风险抵押金，说是为了应对可能出现的工作风险。我心里有点不踏实，不知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我现在雇了一个人帮我做一些零散的工作，不太清楚我和他之间这种雇佣关系在法律上有啥规定。比如我要承担什么责任，他有什么权利之类的。想了解下具体都有哪些法律规定来约束和保障我们这种雇佣关系。

我是一名超龄农民工，之前和雇主建立了雇佣关系，现在突然失业了。我不知道该怎么维护自己的权益，也不清楚能得到什么补偿。想问问遇到这种情况该如何处理，有没有相关的法律保障？

我是一名超龄农民工，在和雇主建立雇佣关系时，雇主收了我的押金。我不太清楚在我们这种超龄农民工的雇佣关系里，这个押金算不算是一种约定啊？合法吗？我想了解一下相关的法律情况。

我是一名农民工，和用工方是劳务关系。现在工资发放不及时，我也不太清楚劳务关系里工资这块到底有啥规定，想问问劳务关系下农民工工资在法律上有啥说法，怎么保障我们的权益呢？

我是一名超龄务工人员，辛辛苦苦工作却被拖欠工资。我不知道自己超龄了，遇到这种欠薪情况和普通劳动者处理方式是不是一样，该通过什么途径来要回我的工资，希望得到专业的解答。