超龄农民工雇佣关系中押金是否属于一种约定？

我想了解一下关于超龄农民工的劳动关系认定问题。我家里有老人，已经超过退休年龄了，但还在工地打工。最近在工作中受了伤，就涉及到责任认定和赔偿这些事。我就想知道，像这种超龄的农民工，还能不能确定和工地之间存在事实劳动关系啊？想搞清楚这个，心里才有底 。

我是一名农民工，跟着工头干活，到了发工资的日子，工头却找各种理由拖着不发。我想知道工头这么做是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己的权益呢？就想弄清楚这其中的法律规定。

我是一名农民工，在工地辛苦工作了好几个月，到了发工资的时候，老板却找各种理由拖着不发。我想知道他这样做是不是违法的？我该怎么维护自己的权益？想了解关于这方面的具体法律规定。

我刚入职一家公司，公司说要扣一部分工资当作押金，等离职时再退还。我不太清楚这样合不合法，想了解一下企业这么做有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢？

我是一名农民工，在工地干了好几个月活了，可一直没和老板签劳动合同，最近工资也被拖着不发。我想知道这种情况老板这样做违法吗？我能通过什么办法维护自己权益，能不能让老板给我补偿呢？

我给一个老板打工，属于雇佣关系。最近老板以各种理由克扣我的工资，我心里很不舒服。我想知道在雇佣关系里，老板到底有没有权利克扣工资啊？这方面法律是怎么规定的呢？

我在工地上打工，一直没和老板签合同。也不知道我和老板之间算啥关系，是劳动关系吗？我想弄清楚这一点，因为关系到我的权益，比如能不能要到加班费、有没有工伤赔偿这些，所以想咨询下法律上怎么认定。

我是一名农民工，之前和雇主谈好了工资支付时间和金额，结果到时间了雇主没按约定支付工资，这明显违约了。我想知道遇到这种农民工工资违约的情况，从法律角度该怎么处理，有什么办法能让我拿到应得的工资？

我是一名农民工，在工地上干活，有时候会遇到拖欠工资、工作环境不安全等问题。我想知道，我们农民工有没有法律来保护我们的权益呢？要是遇到这些问题，能不能通过法律途径解决？

我应聘了一家公司，公司要求我交500元押金才让入职。我不太放心，担心这钱交了之后要不回来。我想知道法律对于用人押金这方面有什么规定，公司收我押金是不是合法的呢？

我是一个包工头，最近甲方要求我们提前缴纳农民工工资保证金。我不太清楚这合不合法，毕竟提前缴纳会占用不少资金。我想知道从法律角度来说，甲方这种要求合理吗？有没有相关法律规定不能提前缴纳或者可以提前缴纳呢？

我是一名农民工，在一家工厂工作。但我不太清楚我和工厂之间到底算是什么关系，是单纯的雇佣吗？还是有其他的法律界定呢？我想了解一下这种关系在法律上的具体情况，以便更好地维护自己的权益。

我是一名超龄农民工，之前在工地干活，现在被拖欠了工资。我年纪大了，也不太懂法律，不知道该怎么去要回自己的工钱，想问下超龄农民工遇到欠薪情况该通过什么途径维权呢？

我是个农民工，跟着老板干活，到了发工资的日子，老板却推迟发工资。我想知道这算不算违约，我该怎么维护自己权益，这种情况法律是怎么规定的呢？

我是一名超龄农民工，在工地干活时受了伤。我不太清楚自己这种超龄的情况，还能不能进行工伤认定。也不知道该依据什么来判断，所以想问问超龄农民工到底能不能认定工伤，认定的标准和流程是怎样的。

我是个农民工，在工地干活。一直搞不清楚我这情况算劳动还是劳务。工资是按天算的，有时候活多就干久点，活少就干少点。我就想知道这在法律上到底算哪种关系，这对我挺重要的，涉及到很多权益问题，所以想了解清楚。

我在一家建筑公司上班，公司要求我们每个员工交一笔风险抵押金，说是为了应对可能出现的工作风险。我心里有点不踏实，不知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我是一名农民工，在建筑工地上干活。最近建筑公司以各种理由扣押我们，不让我们离开工地，也不结算工资。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，有没有什么法律途径可以解决？

我是一名在建筑工地干活的农民工，干了几个月老板一直没跟我签合同。现在我受了伤想申请赔偿，可对方不承认我和他们有劳动关系。我该怎么证明我和工地存在劳动关系呢？需要什么证据和走什么流程？

我是一名超龄农民工，之前和雇主建立了雇佣关系，现在突然失业了。我不知道该怎么维护自己的权益，也不清楚能得到什么补偿。想问问遇到这种情况该如何处理，有没有相关的法律保障？