五月二号上班有加班费吗？
我在一家公司上班，公司安排我五月二号加班。我不太清楚这天上班有没有加班费，也不知道加班费该怎么算。想了解一下按照法律规定，五月二号上班是不 是应该有加班费呢？
张凯执业律师
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在探讨五月二号是否有加班费这个问题之前，我们先得明白加班费的概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来说，就是在正常工作时间之外额外工作应得的钱。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五月二号是否有加班费，要取决于这一天在当年的放假安排中属于什么性质。一般情况下，五一劳动节法定节假日是五月一日当天，五月二号通常是调休形成的休息日。如果五月二号被认定为休息日，用人单位安排劳动者加班且不能安排补休的，就需要支付不低于工资百分之二百的加班费。若五月二号因特殊放假安排不属于休息日，而是正常工作日，用人单位安排劳动者延长工作时间的，则需按照不低于工资百分之一百五十的标准支付加班费。
所以，判断五月二号是否有加班费，关键在于明确这一天的性质是休息日、法定休假日还是正常工作日，再依据劳动法的相关规定来确定用人单位是否应支付加班费以及支付的标准。