机关事业单位中人前后退休养老金差距太大怎么办？

在机关事业单位养老保险制度改革中，“中人”指的是2014年10月1日前参加工作、改革后退休的人员。由于改革前后的养老金计算方式有所不同，可能会出现前后退休“中人”养老金差距较大的情况。

从法律角度来看，我国的养老金制度是有相关规定的。《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险等社会保险制度，保障公民在年老等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。养老金待遇的确定遵循一定的原则和方法，要综合考虑个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。

对于机关事业单位“中人”的养老金，国家制定了过渡性养老金政策。为了确保“中人”待遇平稳过渡，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。如果出现前后退休“中人”养老金差距太大的情况，可能是由于个人的工作年限、工资水平、缴费基数等不同导致的。

如果个人认为养老金计算存在错误或者不合理的情况，可以向所在单位的人事部门咨询了解养老金的计算过程和依据。若对单位的解释不满意，还可以向当地的社保经办机构提出复核申请，要求重新核对养老金的计算。社保经办机构会按照规定进行审核，并给出相应的答复和处理结果。