养老、医保、失业保险单位和个人各承担多少？

在我国，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例是由相关法律法规规定的，单位和个人各自承担不同的部分。下面为你详细介绍：

养老保险方面，它是为保障劳动者退休后的基本生活而设立的。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例通常在16%左右，不过不同地区可能会有一些差异。而个人缴费比例大多是8%。例如，你的月工资是5000元，单位每月就要为你缴纳5000×16% = 800元，你个人需缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。按照规定，职工参加职工基本医疗保险，同样由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴费比例一般在6% - 10%之间，个人缴费比例约为2%。还是以月工资5000元为例，若单位缴费比例是8%，单位需缴纳5000×8% = 400元，你个人缴纳5000×2% = 100元。此外，可能还会有少量的大病统筹费用，一般由个人承担几元到十几元不等。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。根据规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。单位缴费比例通常在0.5% - 2%之间，个人缴费比例一般是0.3% - 1%。假设单位缴费比例是1%，个人是0.5%，月工资5000元时，单位缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

需要注意的是，以上这些比例并不是固定不变的，不同地区会根据当地的实际情况进行调整。你可以通过当地的社保部门官网、电话或者到办事窗口等方式，查询你所在地区具体的缴费比例。