养老金并轨后缴费怎么算？

养老金并轨，简单来说，就是让机关事业单位人员和企业职工的养老金制度一样，改变以前两者养老金制度不同的状况。在养老金并轨之后，缴费计算主要涉及到单位和个人两个部分。

对于单位缴费部分，一般是按照本单位工资总额的一定比例来缴纳基本养老保险费。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。这里的工资总额，就是单位所有员工工资加起来的总数。也就是说，单位要拿出工资总额的20%来给员工交养老保险。

而个人缴费部分，是按照本人缴费工资的8%来缴纳基本养老保险费。本人缴费工资并不是指每个月拿到手的实际工资，它是有规定范围的。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。比如当地上年度在岗职工平均工资是5000元，300%就是15000元，60%就是3000元。如果你的工资是2000元，就按照3000元来计算缴费工资；如果你的工资是20000元，就按照15000元来计算缴费工资。然后用确定好的缴费工资乘以8%，就是你每个月要交的养老保险费用。

除了基本养老保险，还有职业年金（针对机关事业单位人员）或者企业年金（针对企业职工）。职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。企业年金的缴费办法和比例由企业和职工通过集体协商确定，不过企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。