养老金并轨后缴费怎么算?
我之前不太了解养老金政策,现在听说养老金并轨了。我很关心自己之后要交多少养老金,也不知道具体是怎么计算的。想问问大家,养老金并轨后缴费到底是怎么算的呢?
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养老金并轨,简单来说,就是让机关事业单位人员和企业职工的养老金制度一样,改变以前两者养老金制度不同的状况。在养老金并轨之后,缴费计算主要涉及到单位和个人两个部分。 对于单位缴费部分,一般是按照本单位工资总额的一定比例来缴纳基本养老保险费。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。这里的工资总额,就是单位所有员工工资加起来的总数。也就是说,单位要拿出工资总额的20%来给员工交养老保险。 而个人缴费部分,是按照本人缴费工资的8%来缴纳基本养老保险费。本人缴费工资并不是指每个月拿到手的实际工资,它是有规定范围的。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。比如当地上年度在岗职工平均工资是5000元,300%就是15000元,60%就是3000元。如果你的工资是2000元,就按照3000元来计算缴费工资;如果你的工资是20000元,就按照15000元来计算缴费工资。然后用确定好的缴费工资乘以8%,就是你每个月要交的养老保险费用。 除了基本养老保险,还有职业年金(针对机关事业单位人员)或者企业年金(针对企业职工)。职业年金方面,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。企业年金的缴费办法和比例由企业和职工通过集体协商确定,不过企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

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