离职退后工伤赔偿怎么办，有什么规定？

首先，咱们来了解下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于离职退休后的工伤赔偿问题，根据《工伤保险条例》相关规定，如果职工在退休前已经认定为工伤，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级，那么在退休后依然可以享受相应的工伤待遇。

对于一至四级伤残职工，退休后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这就保证了一至四级伤残职工退休后的生活水平不会因退休而降低。

对于五至十级伤残职工，在离职时，用人单位会支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。这两笔费用是对职工因工伤导致就业受影响以及后续可能产生的医疗费用的一种补偿。退休后，一般不再重复享受这方面的待遇，但如果旧伤复发需要治疗，还是可以按照规定享受工伤医疗待遇的。

不过，各地对于工伤赔偿的具体实施细则可能会有所不同。所以，在处理离职退休后的工伤赔偿问题时，建议你及时向当地的社保部门或工伤保险经办机构咨询，他们会根据你的实际情况给予准确的指导和帮助。同时，要注意保存好与工伤相关的所有资料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这些都是你享受工伤待遇的重要依据。