综合工资税前包括哪些内容？
我刚换了份工作，合同里写着综合工资，但没说具体包含啥。我想知道这税前的综合工资一般都有哪些部分组成呢？像奖金、补贴这些算在内吗 ？弄清楚这个，我心里也好有个底。
张凯执业律师
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综合工资，通俗来讲，就是在没有扣除任何税款和费用之前，劳动者从用人单位获得的所有收入总和。以下为你详细介绍其可能包含的内容。
首先是基本工资，这是劳动者工资的基本组成部分，它是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准来计算的工资。比如，你和公司签合同，约定每月基本工资 3000 元，那么这 3000 元就是基本工资。它具有相对稳定性，是劳动者收入的基础保障。
其次是奖金，奖金是用人单位根据员工的工作表现、业绩等给予的额外奖励。常见的有绩效奖金，它与员工的工作绩效直接挂钩，比如销售岗位根据销售业绩发放的奖金；还有年终奖金，一般在年末根据公司的经营状况和员工的全年表现发放。
再者是津贴和补贴，津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式，像高温津贴，在炎热的夏天，户外工作者会获得相应的补贴；夜班津贴，针对上夜班的员工给予的额外补偿。补贴则是为了保证员工工资水平不受物价影响而支付的费用，比如交通补贴、餐补等。
另外，加班加点工资也是综合工资的一部分。当劳动者在法定工作时间之外加班工作时，用人单位需要按照法律规定支付加班工资。比如，在休息日加班又不能安排补休的，用人单位需支付不低于工资的 200%的工资报酬；在法定休假日加班的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。
依据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。所以，综合工资税前一般就是由上述这些部分共同构成。