试用期发生工伤是否可以辞退？

我有个朋友在工作中受伤了，现在还在治疗和恢复阶段，可公司好像有辞退他的意思。他很担心自己的权益得不到保障，想知道在这种有工伤的情况下，用人单位到底能不能随便辞退员工，具体是怎么规定的。

我在试用期内遭遇了工伤，现在单位要辞退我，我心里很迷茫也很委屈。我不清楚这种情况下单位的做法是否合法，也不知道自己能不能得到相应的补偿，想了解具体的法律规定和相关补偿标准。

我现在处于试用期，前几天在工作的时候不小心受伤了。我不太清楚这种情况算不算工伤，心里很担心。我就想知道，试用期内因为工作受伤到底能不能被认定是工伤呢，想了解下这方面的具体规定。

我在工作中受了工伤，现在还在恢复阶段。心里一直很担心公司会不会把我辞退了，想知道从法律角度来说，工伤后用人单位到底可不可以解除劳动合同啊，想详细了解下这方面的规定。

我刚进公司没多久，还在试用期，结果工作的时候受伤了。我不太清楚这该怎么处理，也想知道单位得赔偿我哪些费用，要是单位拖着不管或者赔偿不合理可咋办，就想了解下这方面具体规定。

我刚进公司没多久还在试用期，结果工作的时候受伤被认定为工伤了。现在心里特别慌，担心单位会把我辞退，想知道在这种情况下，单位到底能不能辞退我呀，要是辞退了我该怎么办？

我现在处于试用期，前几天工作的时候不小心受了工伤。我很担心这会影响我转正，毕竟转正对我来说挺重要的。我想知道在这种情况下，我还能不能正常转正呀？主要想了解法律上关于这方面是怎么规定的。

我之前在工作时受了工伤，之后公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解一下相关的法律规定和赔偿标准，避免自己的权益受到损害。

我受了工伤在休养期间，单位却要辞退我。我不清楚这种情况下我该怎么做才能维护自己的权益，不知道法律上对于工伤期间单位辞退员工有什么规定，也不知道我能争取到哪些合理的补偿，希望得到专业解答。

我受了工伤，现在还在治疗恢复阶段，很担心单位把我辞退。我想知道从工伤发生开始算，在几个月内单位是不能辞退我的呢？我不太懂这方面的法律规定，希望了解清楚来保障自己权益。

我现在处于试用期，在工作时受了伤，想了解下这种试用期发生工伤的情况，赔偿标准是怎么算的，我不太清楚相关法律规定，也不知道自己能获得哪些赔偿，希望有人能解答。

我在试用期内受了工伤，现在不知道工资该怎么算。我和公司签了合同，但还在试用阶段。受伤后我没法正常工作，很担心工资问题。想了解下法律上对于试用期工伤工资是怎么规定的，该按照什么标准来计算。

我在试用期内受了工伤，现在公司说要辞退我。我不太懂法律，就想问问，在试用期因为工伤被辞退，公司这么做合不合法呀？我应该怎么维护自己权益呢？

我现在处于试用期，工作时不小心受了工伤。我不太清楚试用期和正式员工在工伤赔偿上会不会有区别，也不知道这个赔偿标准到底是怎么算的。希望能了解一下具体的计算方法和依据。

我现在还在试用期，在工作的时候受了工伤。我不太清楚像我这种试用期员工遭遇工伤该怎么要求赔偿，也不知道相关的法律是怎么规定的。希望了解一下具体赔偿流程和法律依据，好维护自己的权益。

我现在还在试用期，工作时不小心受了工伤。我很担心公司会因为我受工伤就把我辞退，想知道在法律上，试用期发生工伤的话，公司有没有权利辞退我呢？

我现在处于试用期，前几天工作时发生了工伤事故。我不知道这种情况下该怎么获得赔偿，也不清楚赔偿的标准和流程是怎样的，希望了解试用期工伤赔偿的相关内容。

我在试用期受了工伤，现在公司说要辞退我，我不太懂这方面的法律。想问问在试用期因为工伤，公司能随时把我辞退吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在工作时受了工伤，现在还在工伤期间，可公司好像有辞退我的意思。我不太清楚工伤期间公司到底有没有权利辞退我，想了解下相关法律规定，看看自己的权益是否受到侵害。

我受了工伤，现在还在恢复中，但是公司好像有辞退我的意思。我不太清楚在我这种有工伤的情况下，公司到底有没有权力辞退我，想了解一下相关的法律规定。