工伤后几个月内用人单位不能辞退员工？

公司有位员工工伤了，还在治疗恢复阶段，公司却想辞退他。现在不清楚这种情况下辞退员工具体的赔偿标准是怎样的，也不知道相关法律依据是什么，希望能得到详细解答。

我有个朋友在工作中受伤了，现在还在治疗和恢复阶段，可公司好像有辞退他的意思。他很担心自己的权益得不到保障，想知道在这种有工伤的情况下，用人单位到底能不能随便辞退员工，具体是怎么规定的。

我朋友多年前受了工伤，现在单位想辞退他，他心里很没底，不知道这种情况单位有没有辞退的权利。想了解一下相关法律规定，看看单位这么做是否合法，要是不合法，他该怎么维护自己权益。

我受了工伤，现在担心单位会辞退我，心里很没底。我想知道在工伤这种情况下，具体在哪些情形下单位不能辞退我，哪些特殊情形下单位又可以辞退我，还想了解如果单位违法辞退我，我有哪些权益可以维护。

我朋友在工作中受伤了，现在还在治疗恢复阶段，公司却好像有辞退他的意思。他很担心自己的权益受到侵害，想知道在这种工伤的情况下，公司到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下公司不能辞退，哪些情况下又可以辞退。

我公司有位员工受了工伤，目前还在治疗和恢复阶段。我们担心他后续无法正常工作，影响公司运营，所以想知道像这种工伤员工，公司能不能辞退呢？具体在什么情况下可以辞退，辞退又需要承担什么责任呢？

我在工作中受了工伤，现在还在恢复阶段。心里一直很担心公司会不会把我辞退了，想知道从法律角度来说，工伤后用人单位到底可不可以解除劳动合同啊，想详细了解下这方面的规定。

我在工作的时候受了工伤，现在治疗得差不多了。我想知道从法律上来说，工伤之后要过多长时间才可以解除劳动合同呢？是有固定的时间限制，还是根据不同情况有不同规定，我想了解一下这方面的具体法律规定。

我在公司受了工伤，现在还在恢复中。最近公司领导态度有点奇怪，我有点担心会被开除。我想知道，公司在我工伤的情况下，到底能不能把我开除啊？我就想了解下这方面的法律规定，心里有个底。

我在公司受了工伤，现在还在治疗中。最近感觉公司对我态度有点变了，我有点担心会被辞退。就想了解一下，从法律角度讲，公司到底可不可以辞退受工伤的员工啊，要是被辞退了我该怎么办呢。

我在工作的时候受了伤，被认定为工伤，现在还在养伤。我担心公司会把我辞退，想知道按照法律规定，劳动者因工致残的话，用人单位到底可不可以辞退员工啊？我就想弄清楚自己在这种情况下的权益有哪些，心里好有个底。

我在工作中受了工伤，目前还在治疗恢复阶段。但最近感觉公司对我的态度有些奇怪，我有点担心公司会不会把我辞退了。所以想了解一下，从法律角度讲，用人单位到底可不可以解除和工伤职工的劳动关系啊？

我在工作时受了工伤，还在治疗恢复阶段，结果老板突然把我辞退了。我现在特别迷茫，不知道该怎么维护自己的权益，想知道在这种情况下我具体能采取哪些办法，能得到哪些赔偿。

我在公司受了工伤，目前还在恢复中。心里一直很担心公司会不会把我辞退，想了解一下在法律上，公司对于工伤人员到底能不能辞退啊，要是辞退了会有什么后果 ？

我在工作时受了工伤，目前还在治疗恢复中。最近公司似乎有想辞退我的意思，我很担心。我想知道在工伤这个情况下，公司到底能不能辞退我呀，要是真被辞退了我该咋办呢？

我在公司受了工伤，目前还在恢复中。最近感觉公司对我的态度有点变化，我有点担心会被辞退。想了解一下从法律角度讲，工伤后公司要过多久才可以辞退我呀？主要想知道具体的时间规定和条件。

我在工作中受了工伤，目前还在治疗恢复阶段。心里一直很担心，怕单位会把我辞退了。想了解一下，从法律层面讲，工伤之后单位到底有没有权利解除和我的合同啊？我就想弄清楚在这种情况下，我的权益到底有哪些保障。

我受了工伤，结果单位把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能得到什么赔偿，也不知道赔偿是怎么计算的。希望了解一下相关法律规定，看看我能争取到哪些权益，让自己的损失得到合理补偿。

我之前在工作时受了工伤，之后公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解一下相关的法律规定和赔偿标准，避免自己的权益受到损害。

我受了工伤在休养期间，单位却要辞退我。我不清楚这种情况下我该怎么做才能维护自己的权益，不知道法律上对于工伤期间单位辞退员工有什么规定，也不知道我能争取到哪些合理的补偿，希望得到专业解答。