试用期没结束辞职有工资吗？
我在一家公司试用期还没结束，现在打算辞职了 ，但是不知道这段时间工作有没有工资。我已经工作了一段时间，付出了劳动，就怕公司以试用期没结束为由不给我发工资，想了解下从法律角度看，我这种情况应不应该有工资。
张凯执业律师
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在试用期没结束就辞职，劳动者是有工资的。首先，从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照相应的标准支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，不管劳动者是在试用期还是正式工作期间，只要其提供了劳动，用人单位就不能随意克扣工资。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，试用期的工资是有明确法律保障的。
所以，当劳动者在试用期没结束就辞职时，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和约定的试用期工资标准，向劳动者支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。