社保关系从总部调到分公司的目的是什么？

我所在的公司最近有员工被调到子公司了，大家都在讨论这种做法合不合法。像这种调动会不会影响员工权益，具体在什么情况下是合法的，什么情况下又不合法呢？希望能得到专业的解答。

我在子公司工作，现在公司安排调到分公司，心里有点没底。不知道原来签的合同到时候还能不能保障我的权益，想了解下这种调动后合同的有效性具体是怎么规定的。

我在子公司工作，现在公司想把我调到分公司。我有点担心这样的调动是否合法，会不会影响我的权益，比如薪资、工作环境等。我想了解下子公司这种调动的具体法律规定，以及我该如何维护自己的权益。

我在一家分公司工作，最近听到有人说合同和社保可以分开处理。我有点疑惑，我和分公司签了合同，要是社保和合同分离会对我有啥影响？这种情况到底合不合法呢？我想了解下关于分公司人员合同和社保能不能分离的具体规定。

我在分公司工作，和分公司签了合同。但公司说社保要总公司来缴，我不太清楚这样是否合规。想了解从法律层面看，分公司签合同后总公司缴社保这种操作的可能性究竟有多大，会不会存在什么风险 。

我在一家有总部和分公司的企业工作，总部在一个城市，我在分公司所在城市上班。我想知道要是和总部签合同，怎么能让分公司这边给我交社保呢？想了解具体的操作方法和需要注意的地方。

我在一家有分公司的企业工作，公司说要签总部合同，但社保由分公司交。我不太清楚这样的安排是否合规，也不明白具体该怎么操作才能确保合法合理，想了解一下其中的门道和需要注意的事项。

我入职了一家公司，签劳动合同的是总公司，但给我交社保的却是分公司。我不太清楚这种情况合不合法，担心会对自己有不好的影响，想了解一下劳动合同和社保不一致到底算不算合法，会有什么后果 。

我在分公司上班，公司却要让我和总公司签劳动合同，我不太明白这是怎么回事。想知道这样做在法律上合不合理，对我的权益会不会有什么影响，比如社保、薪资发放等方面，所以想了解下这种做法到底行不行。

我在本地一家公司上班，但公司说为了节省成本，要把我的社保缴纳到异地。这种做法合法吗？如果违法，公司会面临什么处罚？我作为员工又该如何维护自己的权益？

我最近被调到了公司的一个分公司工作，但发现社保还是由总公司缴纳的。这种情况正常吗？我是否需要要求分公司来缴纳社保？这样的安排对我有什么影响？希望能得到专业的解答。

我所在的公司打算把我的社保转到外地公司去缴费，我不太清楚这样做会有什么不好的地方。我担心会影响我以后在本地的社保权益，比如医保报销、养老金领取这些。想了解下具体可能存在哪些弊端。

我在总公司工作一段时间了，现在公司要把我的社保转到分公司缴纳。我担心这会对我的司龄有影响，毕竟司龄和很多福利挂钩，比如年假、晋升等。想问问这种社保转移情况到底会不会影响我的司龄呢？

我在分公司上班，公司一直没给我明确说社保在哪交。我担心社保缴纳地会影响以后的权益，比如医保报销、养老金领取啥的。我想知道分公司员工社保缴纳地是按照什么规则确定的，是分公司所在地，还是总公司所在地，又或者有其他的规定呢？

我现在工作的单位在A市，但是社保关系却在B市。我不太清楚这样会对我有什么影响，比如看病报销、养老金领取等方面。也不知道这种情况合不合法，需不需要把社保关系转到工作地来。希望懂法律的朋友能给我讲讲。

我在一家公司上班，最近公司没跟我商量就把我的社保转到别的地方了。我都不知道这样对我有啥影响，也不明白他们这么做合不合法。我想知道用人单位到底有没有权力随意转我社保啊？

我工作调动到了异地，之前的社保一直在原工作地缴纳。现在有点纠结要不要把社保迁移到新的工作地，不知道不迁移会不会有影响，迁移的话又怕手续麻烦，想了解下从法律角度看，这种情况是否需要迁移社保。

我换工作到了另一个城市，需要转移社保。我知道自己缴纳的部分肯定能转，但是不太清楚公司缴纳的那部分能不能跟着一起转走。如果不能转走，会不会影响我以后的社保待遇呢？想了解下相关法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，但是公司让关联公司在外地给我缴纳社保。我不太清楚这样做合不合法，也担心会对我的权益有影响，比如医保报销、养老金领取这些方面。我想了解关联公司为员工异地缴纳社保到底符不符合规定，会有什么后果呢？

我在一家公司上班，公司在外地有分公司。我不太清楚公司给我缴纳社保是按公司注册地来，还是可以在其他地方缴纳。我想了解一下，缴纳社保是不是必须在公司所在地呢，有没有其他规定呢？