七建拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到七建拖欠农民工工资的情况时，有多种合法途径可以解决。

首先，可以尝试与七建进行协商解决。协商就是农民工和七建相关负责人面对面交流，说明自己的困难和需求，要求支付拖欠的工资。这是最直接也是最温和的方式。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权要求七建按照法律规定及时支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位工资支付情况的政府部门。他们会对七建进行调查，如果发现七建确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

还可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。农民工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。判决生效后，如果七建仍然不支付工资，农民工可以向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施，保障农民工的合法权益。