清明节加班费是几倍？

清明节属于我国的法定休假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，当用人单位在清明节当天安排劳动者进行工作时，就需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这里需要注意的是，这个300%的加班工资是包含劳动者当天的工资的。例如，劳动者小王每日工资是200元，在清明节当天加班，那么他当天的加班费就是200×3 = 600元。

另外，计算加班工资的基数通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。