最低缴费标准和最低工资有什么关系？

最低缴费标准和最低工资是两个不同但又有一定关联的概念。

最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它的设定主要是为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。依据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低缴费标准通常是指社会保险等费用的最低缴纳标准。以社保为例，社保缴费基数一般根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限，最低缴费标准就是这个下限。它是为了保证社会保险制度的公平性和可持续性，确保参保人员在退休、生病、失业等情况下能获得相应的保障。

它们之间的联系在于，最低工资会影响社保缴费基数。如果劳动者工资低于当地社保最低缴费基数，一般按照最低缴费基数缴纳社保；若工资高于最低缴费基数，则按实际工资作为缴费基数，但不得超过当地规定的最高缴费基数。比如，某地最低工资是2000元，社保最低缴费基数是3000元，工资为2000元的劳动者就需按照3000元的基数缴纳社保。