工资高低和社保有关系吗？

工资高低和社保是有关系的。下面为你详细解释一下。

首先，我们要明白社保缴纳基数这个概念。社保缴纳基数是计算社保费用的一个重要依据，它通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。简单来说，就是你过去一年平均每个月挣多少钱，这个钱数就可能作为你社保缴纳的基数。

一般情况下，如果你的工资在当地社保部门规定的缴费基数上下限范围内，那么你的工资越高，社保缴纳基数就越高，相应地，你和单位需要缴纳的社保费用也就越多。举个例子，假设当地社保缴费基数下限是3000元，上限是20000元。如果你的月工资是5000元，那么就按照5000元作为基数来计算社保费用；要是你的月工资涨到了10000元，那社保费用就会根据10000元这个基数来计算，肯定会比5000元基数时交得多。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于其他险种，如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也都有类似根据工资来确定缴费的规定。

不过，如果你的工资低于当地社保缴费基数下限，那就按照下限来缴纳社保；要是工资高于当地社保缴费基数上限，就按照上限来缴纳社保。这是为了保障社保制度的公平性和可持续性。