发生工伤单位不给申报要承担什么责任？

当发生工伤后，单位负有及时申报的责任。首先，我们来解释一下工伤申报。工伤申报是指职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了让受伤职工能及时得到应有的保障和赔偿。

依据《工伤保险条例》的规定，如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，这段时间内职工发生的符合工伤保险待遇项目的费用，都要由单位来承担。

比如，职工的医疗费用、停工留薪期内的工资福利等。而且，如果因为单位拖延申报导致职工无法及时享受工伤保险待遇，给职工造成了其他损失，单位也可能需要承担相应的赔偿责任。所以，单位不给申报工伤是要承担比较大的责任的。职工在遇到这种情况时，可以自己在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。