辞职后是否还有退休金？

退休金，其实就是养老保险待遇，它是劳动者在达到法定退休年龄，并且满足一定条件后，能够按月领取的一笔钱，用于保障退休后的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，能否在辞职后领取退休金，关键在于是否满足两个条件：一是达到法定退休年龄，目前我国男性法定退休年龄一般是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁；二是养老保险累计缴费满十五年。

如果你在辞职前，养老保险已经累计缴纳满十五年，并且后续没有中断缴纳（可以以灵活就业人员身份继续缴纳），那么在达到法定退休年龄后，就可以正常领取退休金。

如果辞职前养老保险累计缴费不满十五年，有几种处理方式。一种是继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；另一种是也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

所以，辞职本身并不直接决定你是否有退休金，而是与养老保险的缴纳情况和是否达到法定退休年龄密切相关。