行政编制人员的退休工资是怎样规定的？

行政编制人员的退休工资，如今通常被称为基本养老金。在理解其相关规定前，我们先明确一些基本概念。基本养老金是保障退休人员晚年生活的重要经济来源，由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来确定的。简单来说，当地经济发展水平越高，在岗职工月平均工资也就越高，基础养老金相应可能就越多。本人指数化月平均缴费工资则和个人的工资水平、缴费情况有关，工资高且缴费多，这部分金额也会增加。

个人账户养老金是个人在工作期间缴纳的养老保险费用积累形成的。每月从工资中扣除一部分作为养老保险缴费，存入个人账户，退休时根据个人账户储存额除以计发月数来计算这部分养老金。计发月数和退休年龄有关，不同退休年龄对应不同的计发月数。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，行政编制人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。改革后，行政编制人员和企业职工在养老保险制度上逐步并轨，但在实际执行中，由于行政编制人员工作性质、工资结构等方面的特点，退休工资的计算和发放还是存在一定差异。一般而言，行政编制人员退休工资相对稳定，保障水平较高。不过，具体的退休工资数额会因个人的工作年限、工资水平、退休时间等因素而有所不同。