工资达到多少可以交五险一金？
我刚参加工作，对五险一金不太了解。想知道工资要达到什么水平才需要交五险一金，是有明确的工资数额标准吗？还是有其 他的规定呢？我现在工资不高，有点担心自己没办法交。
张凯执业律师
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
对于“五险”，也就是社保来说，并没有工资数额的限制来决定是否可以缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，无论工资高低。
而住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同样，也是只要建立了劳动关系，单位就需要为职工缴存公积金，不存在工资达到多少才可以交的情况。
不过，社保和公积金的缴纳基数通常与工资有关。一般情况下，缴纳基数是按照职工上一年度月平均工资来确定。如果工资低于当地规定的最低缴纳基数，则按照最低缴纳基数来缴纳；如果工资高于最高缴纳基数，则按照最高缴纳基数缴纳。