试用期只干了两天有工资吗？

试用期只工作了两天也是有工资的。首先，我们来了解一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，只要你为用人单位付出了劳动，用人单位就应该给你相应的报酬。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，无论工作时间长短，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，即使是试用期，而且只工作了两天，你同样有权获得不低于上述标准的工资。

在实际情况中，如果用人单位以工作时间短等理由拒绝支付工资，这是违反法律规定的。你可以先与用人单位进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。