星期六和星期天的工资是多少？

在我国，星期六和星期天属于休息日，关于这两天的工资计算，需要分不同情况来看。

首先，如果劳动者在星期六和星期天正常休息，没有上班，用人单位应当按照劳动合同约定的正常工资标准向劳动者支付工资，也就是劳动者原本该拿多少工资还是拿多少，不会因为是休息日就减少工资。

其次，如果用人单位安排劳动者在星期六和星期天加班，又不能安排补休的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。简单来说，就是假如你平时一天的工资是100元，在周六或周日加班且没有补休的情况下，这一天你能拿到的加班工资就是200元。

另外，如果用人单位安排了劳动者在星期六和星期天加班，但是之后安排了补休，那么就不用额外支付加班工资了。因为补休已经相当于对劳动者加班的一种补偿。

所以，星期六和星期天的工资要根据劳动者是否加班以及用人单位是否安排补休等情况来确定。劳动者可以根据自己的实际情况，对照法律规定来判断自己应得的工资是否合理。如果遇到工资计算不合理的情况，劳动者可以与用人单位进行协商沟通，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。