question-icon 周六周日劳动法规定的加班费是多少?

我工作经常需要在周六周日加班,但不太清楚按照劳动法,这两天的加班费该怎么算。我想知道具体的计算标准,是按平时工资的多少倍来算,有没有相关法律明确规定呢?
展开 view-more
  • #加班工资
answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于周六周日加班费的问题,《中华人民共和国劳动法》有明确的规定。 首先,我们来了解一下正常情况下的工作时间规定。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一般来说,周六和周日是劳动者的休息日。 当用人单位安排劳动者在周六周日加班时,如果能安排补休,就不需要支付加班费;但如果不能安排补休,就需要按照法律规定支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说,如果劳动者的日工资是100元,在周六周日加班且不能补休的情况下,每天的加班费至少就是200元。这里的工资,通常是指劳动者正常出勤情况下的工资收入。计算公式一般为:加班费 = 日工资基数 × 200% × 加班天数。 所以,劳动者在遇到周六周日加班且用人单位未安排补休的情况时,可以依据上述法律规定维护自己获得相应加班费的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系