周六周日劳动法规定的加班费是多少？

在我国，关于周六周日加班费的问题，《中华人民共和国劳动法》有明确的规定。

首先，我们来了解一下正常情况下的工作时间规定。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一般来说，周六和周日是劳动者的休息日。

当用人单位安排劳动者在周六周日加班时，如果能安排补休，就不需要支付加班费；但如果不能安排补休，就需要按照法律规定支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果劳动者的日工资是100元，在周六周日加班且不能补休的情况下，每天的加班费至少就是200元。这里的工资，通常是指劳动者正常出勤情况下的工资收入。计算公式一般为：加班费 = 日工资基数 × 200% × 加班天数。

所以，劳动者在遇到周六周日加班且用人单位未安排补休的情况时，可以依据上述法律规定维护自己获得相应加班费的权益。