保安工作十年以上被辞退能获得多少赔偿？

保安工作十年以上被辞退的赔偿数额，要根据具体情况来确定。

首先，如果是合法辞退，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于工作十年以上的保安，经济补偿一般是十个月以上的本人工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其次，如果是单位违法解除劳动合同，员工可以获得双倍的经济补偿金。也就是工作十年以上的保安，能拿到二十个月的本人工资作为赔偿。

不过，要是劳动者存在符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所述的情形，比如严重违反用人单位的规章制度等，雇主采取解聘措施时，无需支付任何经济赔偿，且无须事先告知工作者。但这种情况需要由雇主提供相关证据，并以书面形式通知工作者结束劳动关系。总之，具体赔偿需结合实际情况判断。