下载公司文件离职后，公司是否需要签署保密协议？

离职后公司是否需要签署保密协议，需要分情况来看。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。这说明从法律层面，公司有权利和员工约定保密相关事宜。

如果员工下载的公司文件涉及商业秘密，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。那么公司为了保护自身权益，要求签署保密协议是合理且必要的。比如公司独特的产品制作工艺、客户名单等信息，一旦泄露可能会给公司带来损失。

但如果下载的文件不涉及商业秘密等重要信息，公司要求签署保密协议可能就缺乏合理依据。比如一些公开的行业资料、普通的工作通知等文件。

另外，如果签署了保密协议，就需要遵守协议中的规定。如果违反保密协议，可能需要承担相应的违约责任，比如支付违约金等。

相关概念：

商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。