员工试用期不合格被辞退需要购买社保吗？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

公司最近招了一批新员工，试用期结束后，有部分员工被认为不合格要辞退。公司这边不太确定这种情况下要不要给员工赔偿，想了解具体的法律规定，以及怎样判断是不是符合辞退不用赔偿的条件。

我在试用期就被公司辞退了，而且公司在我工作期间没有给我买社保。我不太清楚这种情况公司该不该给我赔偿，如果该赔偿的话，具体的赔偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在公司试用期结束时，考核结果是不合格，然后就被公司辞退了。我心里挺郁闷的，想知道这种情况下，公司要不要给我赔偿呢？具体的法律规定又是怎样的呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后再补缴。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做对不对，从法律上来说，员工在试用期到底需不需要买社保呢？

我在试用期被公司辞退了，而且公司在我试用期这段时间都没给我交社保。我不太清楚这种情况下我能获得怎样的赔偿，想知道具体的赔偿标准和方式是怎样的，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我刚进一家公司，还在试用期，发现公司没给我买社保。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法，是不是可以在试用期不给员工买社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给买社保，转正后才买。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底需不需要给员工买社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给我买社保，等过了试用期再买。我不太懂这合不合法，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，有没有相关法律规定呢？

我在试用期就被辞退了，而且公司还没给我交社保。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益，能要求公司给我补缴社保或者给我赔偿吗？

我公司有个试用期员工，表现不太符合岗位要求，我们打算辞退他。但不清楚在试用期辞退员工，公司是否需要给予补偿，想了解下这方面的法律规定。

我公司有个员工在试用期，经过考核发现他不符合岗位要求，我们打算辞退他。但不知道这种试用期不合格辞退的情况，公司需不需要给他赔偿？想了解下相关法律规定。

我刚找到一份工作，现在处于试用期。公司说试用期先不给我买社保，等转正了再买。我有点担心这样合不合法，想问问从法律角度讲，试用期到底要不要给员工买社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，发现公司没给我买社保。我想知道公司这种做法合不合法，试用期员工就不该有社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我公司有个员工还在试用期，公司没给他交社保，现在我想辞退他，不知道该怎么做才符合法律规定，担心处理不当会引发劳动纠纷，想了解一下正确的辞退流程和需要注意的事项。

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期先不给我买社保，转正之后再买。我不太清楚这样合不合法，想了解一下按照法律规定，试用期公司到底要不要给员工买社保呢？

我刚找到一份工作，现在还在试用期。公司说试用期不给买社保，等转正后才买。我不太清楚这样合不合法，想知道从法律上来说，试用期到底需不需要给员工买社保呢？

我公司有个员工试用期一个月就被辞退了，在这一个月里没给他交社保。现在他要求补缴，说试用期也得交。我不太确定，试用期才一个月而且人都辞退了，到底要不要给他缴纳社保呢？

我在试用期被公司辞退了，而且公司在试用期内也没给我交社保。我不太清楚自己的权益，也不知道该怎么处理这种情况。我想了解下，公司这样做合不合法，我有没有什么办法维护自己的权益呢？

我公司有个试用期员工，工作表现不太符合要求，我们打算辞退他。但不清楚这种情况下需不需要给他赔偿，想了解下在法律上对于辞退试用期员工的赔偿是怎么规定的。