没拿到辞退单，该不该录音问什么时候给辞退单？

我被公司口头辞退了，当时还用录音录了下来。现在我有点迷茫，不知道自己还应不应该继续去上班，怕不去上班公司会以旷工为由处理我，去上班又担心后续会有其他麻烦。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的。

我被公司辞退了，但公司不给我开解除劳动合同证明，我有当时辞退过程的录音。我现在担心这个录音能不能作为有效的证据，能不能凭借这个录音让公司给我开具证明，还想知道如果公司不开具证明会有什么后果。

我被公司辞退了，可公司就是不给我开解除劳动合同证明，我有当时辞退谈话的录音。我就想知道这录音能不能作为有效的证据，要是能的话后续我该怎么做，要是不能我又该怎么维护自己权益。

公司提出辞退，但是给的赔偿金没达到心理预期。现在很纠结，如果不同意辞退，担心公司后续有其他不利于自己的动作；如果同意了，又觉得自己权益受损。想知道这种情况下到底应不应该同意辞退，以及有哪些更好的解决办法。

我被公司辞退了，想和公司谈判争取合理赔偿，但又担心谈判过程中公司会反悔或者不认账，所以想录像保留证据。但又不清楚这样做是否合法合规，会不会引起其他问题，想知道具体能不能录像以及录像需要注意些什么。

我在公司上班，但一直没和公司签劳动合同，现在老板突然口头辞退我。我心里很迷茫，不知道这种情况下能不能直接离开公司，会不会有什么法律风险，还想知道后续我该怎么维护自己的权益。

公司口头说要辞退我，我很担心之后维权没证据。我想知道在这种没有书面通知的情况下，要怎么去收集能证明公司辞退我的证据，好维护自己的权益，想了解具体有哪些可行办法。

我被公司口头告知辞退了，但一直没收到书面通知。我很担心这样后续会有问题，想知道这种情况下我该怎么维护自己权益，公司这么做是不是违法的，我具体能采取哪些措施来保障自身利益呢？

我在公司工作，突然收到了辞退单。我对被辞退这件事不太认可，心里很不踏实，也不知道该怎么办。就想问问，公司给的这个辞退单我能不能不签啊？我想了解不签辞退单会有什么后果，对我之后维护自身权益有没有影响 。

我在公司工作，今天领导突然口头跟我说让我不用来上班了。我没有犯什么大错，也没有提前收到书面通知。我不知道该怎么应对，是直接就不上班了，还是要求公司给个书面辞退通知？我想了解我有哪些权益，以及该采取什么措施来维护自己权益。

我所在的公司已经口头辞退我3次了，可就是一直不给我辞退合同。我找他们要，也没个准信。我担心没有辞退合同会影响我后续的权益，比如拿不到应有的赔偿，或者再找工作时不好解释离职原因。我想知道这种情况下我该怎么做才能维护自己的权益。

我在公司上班没签合同，领导口头把我辞退了。现在我想维权，但不知道该怎么收集被口头辞退的证据。我担心空口无凭，公司后面不认账，想问问这种情况下有哪些办法能拿到有效证据呢？

公司要辞退我，给了我一份辞退通知书，让我签字。我心里有点没底，不知道应不应该签。我想了解下，从法律上来说，辞退通知书一定要员工签字吗？签字和不签字会有什么不同的法律后果呢？

公司口头通知要辞退我，但一直没给书面辞退说明书。我担心后续权益保障问题，想知道该怎么合法合理地向公司索要这份书面辞退说明书，需要注意些什么？

公司领导口头把我辞退了，没给任何书面文件。我担心之后公司不认账，影响我维权。我想知道该通过什么方式拿到被口头辞退的证据，这些证据要满足什么条件才有效呢？

我在公司工作，今天领导突然口头跟我说让我收拾东西走人，也没说具体原因。我没签书面的辞退文件，也不知道接下来该怎么做。我担心公司后面不认账，我该怎么维护自己权益呢？

我被公司辞退了，但是我担心公司不认账或者后续有纠纷，我想知道在这种情况下，我该通过什么方式来获取能证明公司辞退我的证据呢？希望了解一些具体可行的办法。

公司口头跟我说把我辞退了，让我不用来上班。我觉得很不合理，可又没有书面的辞退通知。我想知道遇到这种情况该怎么办，又该怎么去收集证据证明公司辞退我这件事呢？

我所在的公司口头通知辞退我，却不肯给我书面的辞退文件。我担心后续权益受损，想知道在这种情况下该通过什么方式来获取有效的证据，保障自己的合法权益，不知道法律上有哪些方法是可行的呢？

我今天突然被公司叫去谈话，说要辞退我。我心里没底，担心公司在谈话里搞些小动作，之后不认账。我就想问问，在这种被公司辞退的谈话过程中，我能不能录音啊？有没有什么法律风险？