没拿到辞退单，该不该录音问什么时候给辞退单？

在没拿到辞退单的情况下，考虑录音询问公司何时给予辞退单是一个具有一定合理性的做法，以下从法律层面为您详细分析。

首先，辞退单在劳动法律关系中是非常重要的书面证明材料。它可以证明用人单位与劳动者之间的劳动关系已经解除或终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这表明，出具辞退单是用人单位的法定义务。

其次，关于录音的合法性和有效性。在一般情况下，只要录音过程没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定，这种录音是可以作为证据使用的。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，以合法手段取得的录音资料可以作为证据。录音可以固定您向用人单位索要辞退单这一事实，以及用人单位对于出具辞退单的态度和回应。如果后续发生劳动争议，这份录音可能会成为对您有利的证据，帮助您证明用人单位未依法履行出具辞退单的义务。

然而，在进行录音时也需要注意方式方法。尽量选择在合适的场合，以平和、理性的态度与用人单位沟通，避免激化矛盾。同时，要确保录音内容清晰、完整，能够准确反映双方的对话和核心问题。

综上所述，没拿到辞退单时，通过录音询问公司何时给予辞退单是一种可行的方式，既可以督促用人单位履行义务，又能在必要时为自己的权益提供证据支持。