question-icon 病假休三个月是按天数计算还是按月份计算?

我因为生病需要请三个月病假,但不太清楚这三个月病假到底是按天数来算,还是直接按月份算。我担心如果按天数算和按月份算差别会很大,影响我的工作安排和工资待遇。所以想问问,病假休三个月的计算方式到底是怎样的?
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,关于病假休三个月是按天数计算还是按月份计算,需要分情况来看。 从一般常理来讲,“月”通常是日历上的月份概念。但在实际涉及病假的具体处理时,就要依据相关法律规定和用人单位的规章制度。依据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》,医疗期的计算应从病休第一天开始,累计计算。比如应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。这意味着这里的三个月是按照天数累计的方式来确定医疗期。 不过,企业也可以根据自身的规章制度来细化病假的计算方式。只要企业的规章制度是经过合法程序制定,并且向员工进行了公示,内容不违反法律法规的强制性规定,那么在企业内部是具有法律效力的。比如,企业规定病假三个月就是自然月的三个月,只要这个规定合理且合法,也是被允许的。所以,具体是按天数计算还是按月份计算,一方面要参考国家的相关法律规定确定医疗期,另一方面要遵循所在单位合法有效的规章制度。如果员工和企业在病假计算方式上存在争议,可以通过协商、调解、劳动仲裁等途径来解决。

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