请病假还会正常发工资吗？
我因为身体不舒服请了病假，但是不太清楚公司会不会正常给我发工资。想问下在法律上，员工请病假期间工资是怎么规定的呢，到底会不会正常发工资呀？
张凯执业律师
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在员工请病假时，工资通常不会按照正常出勤那样全额发放，但用人单位也需要支付一定的病假工资。
这里涉及到一个概念叫“病假工资”。简单来说，就是员工因为生病不能正常上班，在请假期间单位应该给员工发放的工资。不过，这个工资数额一般会比正常工作时的工资少一些。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
比如说，当地最低工资标准是每月2000元，那么员工请病假期间，单位支付的工资最低不能低于2000×80% = 1600元。同时，不同地区可能还会有一些更具体的规定和标准。有的地方会根据员工在本单位的工作年限来确定病假工资的发放比例。比如工作不满一定年限的，按照一定比例发放；工作年限较长的，发放比例可能会高一些。所以，具体的病假工资发放情况，还需要结合当地的法律法规以及用人单位的规章制度来确定。