签订劳务合同但仲裁为劳务关系，是否可以申请双倍工资？

公司和我之前没签劳动合同，后来补签了。我想知道这种情况下能不能主张双倍工资呢？补签时合同日期的填写方式会不会影响主张双倍工资？具体法律上是怎么规定的，很希望能得到专业解答。

我和用工单位签的是劳务合同，现在听说有双倍工资的说法，不太清楚自己这种情况能不能主张。平时工作也挺辛苦的，就想弄明白劳务合同在这方面到底是怎么规定的，具体在哪些情形下可以或者不可以主张双倍工资。

我在公司工作了一段时间，一开始公司没和我签劳动合同，后来过了几个月才补签。我心里有点疑惑，这种情况我能不能向公司主张双倍工资呢？具体法律上是怎么规定的，还请帮忙解答一下。

我跟公司签的是劳务合同，现在在报酬支付等方面出现了纠纷，不知道能不能像签劳动合同那样去申请劳动仲裁解决。想了解下劳务合同和劳动仲裁的具体关系，以及这种情况该怎么处理。

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没有和我签劳动合同。我听说这种情况公司可能要支付双倍工资，可又不太确定。我想知道具体在什么情况下能主张双倍工资，有没有时间限制等相关内容。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想确认和公司的劳动关系，同时觉得公司应该支付我双倍工资。但不太清楚这两个诉求能不能在申请仲裁时一起提出来，具体该怎么做呢？

我在给一家公司提供劳务服务，但是没有签订相关合同，现在听说劳动关系中没签合同可以要双倍工资，所以想问问劳务关系能不能索要双倍工资。具体想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别。

我在给一家单位提供劳务服务，最近听别人说劳动关系中没签合同可以要双倍工资赔偿，我就想知道像我这种劳务关系能不能也要求双倍工资赔偿呢？具体法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在一家单位工作，单位一直不和我签劳动合同，只签了劳务合同。我想知道这种情况下，单位是否需要对我进行赔偿？如果需要，赔偿标准是什么？具体该怎么计算赔偿金额呢？

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资？具体要满足哪些条件才可以要到双倍工资呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿，可不清楚相关规定。比如支付双倍工资的时间范围、具体计算方式等，希望能得到专业解答。

我在一家公司干活，属于劳务关系，但一直没签合同。现在我想知道这种情况下，公司是不是得给我付双倍工资呀？具体的法律规定是怎么样的呢？

我和一个单位是劳务关系，现在在劳务报酬等方面出现了分歧，不知道能不能通过仲裁来解决。想具体了解劳务关系在哪些情况下能仲裁，哪些不能，以及对应的法律依据是什么。

我跟某单位签的是劳务合同，现在和单位在报酬、工作安排等方面出现了分歧，想解决纠纷但不知道能不能申请劳动仲裁。我就想具体了解下，签劳务合同这种情况到底能不能通过劳动仲裁来维护自己权益呢？

我在工作中遇到了一些纠纷，涉及到劳务关系方面。不太清楚劳务关系下能不能像劳动关系那样去申请劳动仲裁，想了解具体的法律规定，以及如果不能申请劳动仲裁，那有哪些合适的解决途径。

我在给别人提供劳务服务，现在听说劳动关系里没签合同能要双倍工资，就想知道我们这种劳务关系能不能也要求双倍工资。具体就是想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别，以及相关法律是怎么规定的。

我在给一家公司提供劳务服务，现在出现了一些纠纷，我想知道在劳务关系下，自己是否有权利要求双倍赔偿。具体在哪些情况下可能会涉及到双倍赔偿，适用的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在劳务工作中，和雇主一直没签劳务合同。现在我担心自己的权益受损，想知道这种情况下能不能得到补偿？如果可以，补偿的标准和依据又是什么？

我在劳务工作中遇到了一些困扰。我给一家单位提供劳务服务，最近听说劳动关系在某些情况下可以申请双倍赔偿，我就想知道像我这种劳务关系的，能不能也申请双倍赔偿呢？具体在哪些情形下可以或者不可以，希望能得到专业的解答。

我在给别人提供劳务服务，但是没有签订相关的书面协议。现在我想知道像我这种劳务关系能不能像劳动关系那样，通过仲裁去主张双倍工资。具体就是想了解劳务关系在法律上对于双倍工资这块是怎么规定的。