社保公司和个人各承担多少？

社保费用的承担比例是由法律明确规定的，不同类型的社保项目，公司和个人承担的比例也有所不同。下面为你详细介绍：

养老保险方面，这是为我们退休后提供基本生活保障的。一般来说，企业缴纳的比例是本企业职工工资总额的16%左右，而个人缴纳的比例为本人缴费工资的8%。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险，它主要用于我们看病就医的费用报销。企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。这笔费用一部分会进入统筹账户，用于支付住院等大病费用；另一部分会进入我们的个人账户，可用于在药店买药等日常支出。

失业保险，当我们失业时可以提供一定时期的生活保障。用人单位缴费率不超过本单位工资总额的2%，职工缴费率不超过本人工资的1%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。比如，有的地方企业缴纳1%，个人缴纳0.5%。

工伤保险，这是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。工伤保险全部由用人单位缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险，它主要用于女职工生育期间的生育医疗费用和生育津贴等。生育保险也是由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过用人单位工资总额的1%。

需要注意的是，各地的社保政策可能会有所差异，具体的缴纳比例可以咨询当地的社保部门。