question-icon 工作变动后社保缴费该如何衔接?

我换工作了,之前的公司一直在给我交社保,现在到新公司了,不知道社保缴费要怎么衔接。是自己去办理相关手续,还是新公司会帮忙处理呢?我担心中间会出现断缴的情况,影响我的社保权益,想了解下具体的衔接流程和注意事项。
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  • #社保衔接
answer-icon 共1位律师解答

工作变动后社保缴费的衔接是很多人关心的问题。下面来详细说明一下不同情况下社保缴费的衔接办法。 首先,我们来解释一下几个相关的社保概念。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费衔接就是在工作变动时,让社保的缴纳不会中断,保证我们的社保权益不受影响。 当在本市内换工作时,一般新公司会协助办理社保关系的转移和接续。根据《社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同样,职工工作变动,新单位应在规定时间内为其办理社保增员手续。新公司在你入职后,会根据你的社保账户信息,直接为你继续缴纳社保,你只需提供相关资料配合即可。 如果是跨地区换工作,社保的衔接会相对复杂一些。以养老保险为例,根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。具体流程是,你需要先在原参保地社保机构开具缴费凭证,然后到新就业地社保机构提出转移申请,新就业地社保机构会和原参保地社保机构对接,完成转移接续手续。 医疗保险方面,也是可以进行转移的。根据相关规定,参保人跨统筹地区流动就业,基本医疗保险关系可随本人转移。你在原参保地办理医保关系注销手续后,持相关凭证到新就业地办理医保关系接入。 失业保险、工伤保险和生育保险,一般在工作变动时,需要关注当地的具体政策。有些地区规定,失业保险在符合条件的情况下可以进行转移和累计计算缴费年限。而工伤保险和生育保险,在新单位重新参保后就可以继续享受相应待遇。 在办理社保缴费衔接时,要注意及时了解相关政策和办理流程,避免社保断缴。如果中间出现断缴,可能会影响你医保的报销待遇、养老保险的累计缴费年限等。同时,要妥善保管好自己的社保缴费凭证等相关资料,以便顺利办理衔接手续。

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