软件行业加班费是多少？

在软件行业，加班费的计算与其他行业一样，主要依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

首先，我们要了解几个基本概念。正常情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位安排劳动者延长工作时间，就属于加班情形。加班费就是用人单位因安排劳动者加班而额外支付给劳动者的报酬。

根据《劳动法》第四十四条规定，有三种不同情况的加班费计算标准。第一种情况，安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，你正常日工资是200元，那么工作日加班一小时，这一小时的加班费至少是200÷8×1.5 = 37.5元（假设一天工作8小时）。

第二种情况，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果你在周六或周日加班，且单位没有给你安排补休，那么这天的工资至少是正常日工资的2倍。比如你正常日工资200元，休息日加班一天，这天你应得的加班费就是200×2 = 400元。

第三种情况，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日，如果单位安排你加班，那么这天的工资至少是正常日工资的3倍。还是以日工资200元为例，法定节假日加班一天，加班费就是200×3 = 600元。

需要注意的是，这里的工资一般是指劳动者正常出勤情况下的工资收入。对于软件行业的劳动者来说，如果遇到用人单位不按照上述标准支付加班费的情况，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。