央企工伤辞职是否有赔偿?
我在一家央企工作,之前受了工伤。现在我打算辞职,不知道在这种情况下,央企会不会给我赔偿。我不太清楚相关法律规定,想问问我辞职的话能不能拿到赔偿,能拿到哪些赔偿?
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在央企工作因工伤辞职,通常是有赔偿的。下面来详细解释相关情况和法律依据。 首先,我们要明白工伤赔偿涉及到工伤保险基金和用人单位两个方面。当劳动者发生工伤后,会进行工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿项目和金额。 根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,会有相应赔偿。对于五级至十级伤残的职工,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金,这是用于补偿工伤职工后续可能需要的医疗费用等。而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,目的是帮助工伤职工在离职后重新就业时,能有一定的经济支持来过渡。 以十级伤残为例,如果职工提出解除劳动合同,按照规定,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时,用人单位支付一次性伤残就业补助金,同样由当地政府规定具体标准。所以,不同地区的赔偿标准会有所不同。 此外,在工伤治疗期间,职工还享受停工留薪期的待遇,在这个期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果是因工伤导致生活不能自理,在停工留薪期需要护理的,也由所在单位负责。 总之,在央企工伤后辞职,符合条件的话可以获得工伤保险基金和用人单位给予的赔偿,具体赔偿项目和金额要结合工伤鉴定结果和当地规定来确定。

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