question-icon 主播经纪合同是否属于劳动合同?

我和一家公司签了主播经纪合同,公司要求我像正式员工一样坐班工作,但是又不按劳动合同给我待遇。我想知道我签的这个主播经纪合同到底算不算劳动合同,我能不能按劳动合同来要求公司给我相应的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

主播经纪合同是否属于劳动合同,需要具体情况具体分析。首先,我们来了解一下劳动合同和主播经纪合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在这种合同关系下,劳动者要遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,用人单位则要按照法律规定和合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等。而主播经纪合同通常是主播与经纪公司签订的,旨在约定双方在演艺、直播等活动中的权利和义务,重点在于对主播演艺事业的包装、推广和商业运作。判断主播经纪合同是否为劳动合同,关键在于看双方是否存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果主播与经纪公司之间符合上述条件,那么即使签订的是主播经纪合同,也可能被认定为存在劳动关系,该合同实质上就是劳动合同。例如,经纪公司要求主播遵守公司的考勤制度、服从工作安排,并且按照固定周期支付报酬,主播提供的直播活动也是公司业务的一部分,这种情况下就可能构成劳动关系。相反,如果主播在工作中具有较大的自主性,不受经纪公司的严格管理,双方主要是基于合作分成的方式开展业务,那么就不太可能认定为劳动关系,主播经纪合同也就不属于劳动合同。总之,不能简单地根据合同名称来判断,而要综合多方面因素进行考量。

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