今年工资未发做了所得税调增，之后发放时该如何调整？

首先，我们来解释一下几个关键概念。企业所得税调增，简单来说就是企业在计算应纳税所得额时，按照税法规定，某些费用或支出不能在税前扣除，需要把这部分金额加回到利润总额中，从而增加应纳税所得额，缴纳更多的企业所得税。企业所得税调减则相反，是把之前调增的部分在符合条件时从应纳税所得额中扣除，减少应纳税所得额和应缴纳的企业所得税。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第二条规定，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。也就是说，如果企业今年工资未发放做了所得税调增，之后在年度汇算清缴结束前发放了这部分工资，是可以在汇缴年度进行税前扣除的。

具体的调整操作步骤如下：当之后发放之前未发的工资时，在企业所得税年度纳税申报表中，找到对应的工资薪金支出项目。将实际发放的这部分工资金额从之前调增的金额中扣除，进行纳税调减处理。这样就可以准确计算应纳税所得额，避免多缴纳企业所得税。需要注意的是，企业要留存好工资发放的相关凭证，如工资表、银行转账记录等，以备税务机关检查核实。