question-icon 教师疾病工资标准是怎样的?

我是一名教师,最近生病需要请假一段时间,心里很担心工资会受影响。想了解一下咱们教师疾病工资标准到底是怎么规定的呀?是按病假时长算,还是跟工作年限有关系?具体能拿到手多少工资呢?希望能有人详细给我说说。
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answer-icon 共1位律师解答

教师疾病工资标准会因多种因素而有所不同。 首先,病假在2个月以内,通常会发给原工资。这是为了保障教师在短期内因疾病无法工作时,基本生活不受太大影响。法律依据是相关劳动法规对于劳动者权益保障的规定,确保劳动者在正常病假期间能维持稳定收入。 当病假超过2个月不满6个月时,工作年限就会影响工资发放。若工作年限不满十年,基本工资按90%计发;若工作年限满十年,基本工资则全额计发。这体现了对工作年限较长教师的一定保障,因为他们为教育事业做出了更多贡献。其法律依据来源于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,该规定明确了不同工作年限在相应医疗期内的工资发放标准。 要是病假超过6个月,工作年限不满十年的,基本工资按70%计发;工作年限满十年及以上的,基本工资按80%计发 。这样的规定既考虑了教师长期病假可能对工作产生的影响,也保障了教师的基本权益。 另外,根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。这是对教师疾病工资的兜底保障,防止工资过低影响教师生活。 不同地区和学校可能在具体执行上存在一些差异,具体情况可以向所在学校的财务或人事部门咨询确认。

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