临时工下班途中被车撞骨折，工资该怎么算？

临时工下班途中被车撞骨折，如果被认定为工伤，工资计算方式通常如下：

首先，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和权益，使其收入不会因受伤而减少。例如，临时工原本月工资是5000元，在停工留薪期内，单位仍应每月支付5000元工资。

其次，如果经过伤残等级评定，根据伤残级别会有相应的伤残津贴。比如五级伤残者，享有本人工资70％的抚恤金；六级伤残者则依照同样标准发放60％的抚恤金。

另外，如果临时工因受伤不能正常工作导致误工，误工费的计算分几种情况：一是对方有明确的连续六个月的平均工资支付或者收入证明的，就按对方能够提供的工资收入证明核算；二是如果对方不能提供连续六个月的平均收入的时候，就按对方所在城市最低工资核算；三是根据医院开具的所需要休养的时间来乘以每个月的工资收入作为基数进行计算；四是对方有劳务合同或者是其他经济合同，因为受伤以后不能执行合同的，按合同标底价进行计算。临时工出车祸误工费可以通过向人民法院起诉索赔，误工费需要提供工资证明和完税证明，如果不能提供工资证明，但可以证明工种的，可以按同行业上年的平均收入计算赔偿。

法律依据主要是《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，这些规定旨在保障劳动者在工伤情况下的合法权益，确保其在受伤期间的生活和后续治疗等有相应的经济保障。