临时工300元一天工伤赔偿多少钱？

首先，我们来解释一下工伤赔偿这个概念。工伤赔偿就是当劳动者在工作过程中受伤或者患职业病等情况时，用人单位或者工伤保险基金按照法律规定给予劳动者的补偿。这是为了保障劳动者在遭受工伤后，能够得到经济上的支持，用于治疗伤病、弥补因工伤导致的收入损失等。

在我国，《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要法律依据。对于临时工，只要符合工伤认定的条件，同样享有工伤赔偿的权利。

工伤赔偿的金额并不是简单地按照日薪来计算的。它包含多个方面，主要有以下这些：

医疗费方面，这是指治疗工伤所需的费用。根据《工伤保险条例》规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是合理的、符合规定的治疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。

停工留薪期工资，在劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于日薪300元的临时工，在停工留薪期内，单位应该按照这个标准正常支付工资。一般来说，停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残补助金，如果工伤导致劳动者残疾，根据不同的伤残等级，会有相应的一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，临时工300元一天工伤赔偿具体多少钱，要根据工伤认定的结果、伤残等级、治疗费用等多方面因素来确定。劳动者需要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果按照相关规定计算赔偿金额。