question-icon 临时工受工伤老板赔三万合理吗

我在做临时工的时候受了工伤,老板说给三万块赔偿。我不太清楚这合不合理,想知道从法律角度该怎么判断。想了解判断赔偿金额合理的依据是什么,有哪些标准,还有如果不合理我该怎么办。
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临时工受工伤后老板赔偿三万是否合理,需要多方面判断。 首先要明确,临时工和正式工在工伤待遇上是一样的。根据《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 赔偿是否合理主要取决于劳动者在遭受伤害之前的平均薪资水平,以及工伤导致的实际损失,如医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。若劳动者平均工资较高,综合计算的赔偿金额可能超出三万,此时老板只赔三万就不合理;若平均工资不高,且实际损失低于三万,那赔偿三万可能是合理的。 比如,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定,一至十级工伤事故的一次性残疾补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月以及7个月的个人工资。如果经过劳动能力鉴定达到一定伤残等级,仅一次性残疾补助金可能就不止三万。 要是觉得老板赔偿不合理,劳动者有权通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位补足赔偿金额的不足部分,以此来维护自身合法权益。

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