临时工工伤是否能通报安监局？
我是一个临时工，在工作时受了工伤。我不太清楚自己的权益，也不知道该怎么处理。想了解下，临时工工伤这种情况能不能通报安监局呢，通 报后会有什么作用呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨临时工工伤能否通报安监局之前，我们先明确几个关键概念。临时工，在法律层面，其实与正式工一样，只要与用人单位存在实际的劳动关系，就享有劳动者应有的权益。工伤，是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
当临时工遭遇工伤时，是可以通报安监局的。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。这里的生产安全事故，涵盖了劳动者在工作中发生的工伤事故。
通报安监局具有重要意义。一方面，安监局作为安全生产的监管部门，有职责对事故进行调查和处理。他们会核实事故情况，确定事故的性质和责任归属。如果是因为用人单位存在安全隐患导致临时工工伤，安监局可以责令用人单位进行整改，采取必要的措施防止类似事故再次发生。另一方面，通报安监局也有助于临时工维护自己的合法权益。在工伤认定和赔偿过程中，安监局的调查结果可以作为重要的证据，为临时工争取合理的赔偿提供有力支持。
不过，通报安监局并不是工伤处理的唯一途径。临时工还可以通过其他方式来维护自己的权益。例如，及时向用人单位报告工伤情况，要求用人单位按照规定进行工伤认定和赔偿。如果用人单位拒绝承担责任，临时工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决纠纷。