旅行途中骨折算工伤的话赔偿多少？

首先，要确定旅行途中骨折是否算工伤，需要依据《工伤保险条例》第十四条规定。该条规定了应当认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果旅行是因工外出的情况，且是由于工作原因导致骨折，那么可以认定为工伤。但如果是个人的旅游度假旅行，一般是不能认定为工伤的。

当确定为工伤后，赔偿金额要根据具体的工伤认定等级来计算。工伤赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费根据生活自理障碍程度分为不同等级支付。

伤残补助金则依据伤残等级来确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和金额。所以，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，才能准确计算出赔偿金额。