工作两天离职是否会影响社保？

工作两天离职是否会影响社保，需要从不同方面来分析。

首先，我们要明白社保缴纳的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，从法律层面来讲，用人单位有三十天的缓冲期为员工办理社保登记和缴纳手续。

对于工作两天就离职的情况，如果在这两天里，用人单位还未到为你办理社保登记和缴纳的时间，那么通常不会对你的社保产生实际影响。因为按照规定，用人单位还处于合法的办理期限内，没有开始缴纳社保也不违法。

然而，如果用人单位已经提前为你办理了社保登记并缴纳了社保费用，那么在你离职后，社保缴纳情况就需要根据具体情况处理。一般来说，离职后用人单位会停止为你继续缴纳社保。如果你在短期内没有找到新的工作单位，社保就可能会出现断缴的情况。社保断缴可能会在一定程度上影响你享受社保待遇，比如医疗保险，断缴期间可能无法正常享受医保报销。

如果不想社保断缴，你可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。根据相关规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳保险费用。这样就能保证社保的连续性，避免因短期离职造成社保断缴带来的不便。