两姐妹辞职为父追凶案该如何获得赔偿？

在两姐妹辞职为父追凶案中，赔偿问题需要从不同方面来看。

首先，关于两姐妹因辞职产生的与用人单位之间的赔偿，如果她们的离职行为符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件，就有权利向用人单位提出经济补偿请求。例如，若用人单位存在未能按照劳动合同约定支付相应的劳动报酬、提供必要的劳动保护措施等违法行为，致使劳动者不得不解约并索求经济赔偿的情况，劳动者可以随时终止与企业之间的劳动合同关系。经济补偿的具体数额，将依据她们在该用人单位服务的年限以及月度工资水平进行核算，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有明确规定，像劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同等多种情况。

其次，对于因凶手犯罪行为导致的损失赔偿，这涉及到刑事附带民事诉讼。依据《刑事诉讼法》第101条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。《刑事诉讼法解释》155条规定，对附带民事诉讼做出判决，应根据犯罪行为造成的物质损失，确定赔偿金额。犯罪行为造成人身损伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及误工费，造成被害人死亡的还应赔偿丧葬费 。不过在刑事附带民事诉讼中，通常受害者及家属不得索取精神损失费、死亡补偿金等不在赔偿范围内的其他赔偿，除非当地有特殊规定，比如2020年10月四川高院印发的《关于刑事附带民事诉讼赔偿范围的意见》，明确将死亡赔偿金纳入刑事附带民事诉讼赔偿范围。

在提出赔偿要求时，两姐妹要准备好充分的证据，来证明经济损失和追捕凶手之间的直接联系，以及经济损失的具体金额。总之，此类赔偿问题较为复杂，要综合多方面因素和相关法律规定来确定。