工作两年才买社保，之后受伤该怎么赔偿？

首先，我们来了解几个关键的法律概念。社会保险是国家为了保障劳动者在遇到年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时能够获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。其中工伤保险就是专门针对劳动者在工作中遭受意外伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿的一项保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

在您的情况中，前两年公司未给您购买社保，那么在这两年期间您发生工伤，公司需要承担赔偿责任。公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这些费用可能包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

而现在公司开始为您购买社保了，如果这次受伤符合工伤认定的条件，且是在社保生效之后发生的，那么符合规定的费用就可以从工伤保险基金中支付。不过，要获得工伤保险赔偿，首先需要进行工伤认定。您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体的赔偿金额。

如果公司拒绝承担赔偿责任，您可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，您要注意收集好相关的证据，比如劳动合同、医院的诊断证明、工作时受伤的相关材料等，以便更好地支持自己的诉求。