工作两年没交社保该怎么要求赔偿？

首先，咱们来了解下社保的重要性和公司不交社保的性质。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司不给员工交社保，这是违反法律规定的行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

那如果工作两年公司没交社保，要求赔偿可以按以下步骤来：

第一步，和公司进行协商。你可以以书面或者口头的形式，向公司提出补缴社保的要求，并明确告知公司其行为是违法的。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。

第二步，如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查，并责令其改正。你需要准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。

第三步，如果劳动监察部门处理后，公司还是没有补缴社保，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种法律程序，通过仲裁，你可以要求公司补缴社保，并且支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四步，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。